Centrum usług2020-05-24T23:27:06+02:00

CENTRUM USŁUG ROZWOJOWYCH W SUBREGIONIE LESZCZYŃSKIM

Wsparcie na rzecz MŚP i ich pracowników z subregionu leszczyńskiego woj. Wielkopolskiego – EDYCJA II, nr RPWP.06.05.00-30-0071/18

O PROJEKCIE

CENTRUM USŁUG ROZWOJOWYCH W SUBREGIONIE LESZCZYŃSKIM. Wsparcie na rzecz MŚP i ich pracowników z subregionu leszczyńskiego woj. Wielkopolskiego – EDYCJA II, nr RPWP.06.05.00-30-0071/18, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 6: Rynek pracy, Działanie 6.5. Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych.

OKRES REALIZACJI: 01.01.2020-31.12.2022

Wkład Unii Europejskiej: 12 701 999,99PLN

Wartość projektu: 14 943 529,41 PLN

Planowany efekt:
Wzrost konkurencyjności oraz efektywności pracy 847 przedsiębiorstw (z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej) z subregionu leszczyńskiego Wielkopolski, w szczególności przez działania szkoleniowe i doradcze w zakresie poprawy jakości zarządzania, rozwoju MŚP w obszarach inteligentnych specjalizacji, wykorzystywania nowych technologii i zarządzania kapitałem ludzkim oraz nabycie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb pracodawcy przez 2541 pracowników MMŚP z subregionu leszczyńskiego woj. Wielkopolskiego w tym, nie mniej niż 1246 kobiet, 813 osób o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie), 620 osób 50+ i 120 osób niepełnosprawnych, w terminie do 31.12.2022r.

CEL PROJEKTU

Wzrost możliwości adaptacyjnych do zmian w gospodarce, konkurencyjności oraz efektywności pracy co najmniej 847 przedsiębiorstw z sektora MŚP (z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej) z subregionu leszczyńskiego Wielkopolski w tym z miast średnich, w szczególności przez działania szkoleniowe i doradcze w zakresie poprawy jakości zarządzania, rozwoju MŚP w obszarach regionalnych inteligentnych specjalizacji, wykorzystywania nowych technologii i zarządzania kapitałem ludzkim oraz rozwój kwalifikacji/kompetencji 2541 osób pracujących w MŚP dostosowywanych do potrzeb pracodawców z subregionu leszczyńskiego Wielkopolski w tym, nie mniej niż 1246 kobiet , 813 osób o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie), 620 osób 50+ i 120 osób niepełnosprawnych w terminie od 01.01.2020 do 31.12.2022 r.

SUBREGION LESZCZYŃSKI TWORZĄ:

  • POWIAT GOSTYŃSKI
    w tym gminy: Borek Wielkopolski, Gostyń, Krobia, Pępowo – gmina wiejska, Piaski – gmina wiejska, Pogorzela, Poniec

  • POWIAT GRODZISKI
    w tym gminy: Granowo – gmina wiejska, Grodzisk Wielkopolski, Kamieniec – gmina wiejska, Rakoniewice, Wielichowo

  • POWIAT KOŚCIAŃSKI
    w tym gminy: Czempiń, Kościan, Kościan – gmina wiejska, Krzywiń, Śmigiel

  • POWIAT LESZCZYŃSKI
    w tym gminy: Krzemieniewo – gmina wiejska, Lipno – gmina wiejska, Osieczna, Rydzyna, Święciechowa – gmina wiejska, Wijewo – gmina wiejska, Włoszakowice – gmina wiejska

  • POWIAT MIĘDZYCHODZKI
    w tym gminy: Chrzypsko Wielkie – gmina wiejska, Kwilcz – gmina wiejska, Międzychód, Sieraków

  • POWIAT NOWOTOMYSKI
    w tym gminy: Kuślin – gmina wiejska, Lwówek, Miedzichowo – gmina wiejska, Nowy Tomyśl, Opalenica, Zbąszyń

  • POWIAT RAWICKI
    w tym gminy: Bojanowo, Jutrosin, Miejska Górka, Pakosław – gmina wiejska, Rawicz

  • POWIAT WOLSZTYŃSKI
    w tym gminy: Przemęt – gmina wiejska, Siedlec – gmina wiejska, Wolsztyn

  • POWIAT MIASTO LESZNO

CENTRUM USŁUG ROZWOJOWYCH W SUBREGIONIE LESZCZYŃSKIM.

Wsparcie na rzecz MŚP i ich pracowników z subregionu leszczyńskiego woj. Wielkopolskiego – EDYCJA II, nr RPWP.06.05.00-30-0071/18

Zgłoś się

UCZESTNICY

Grupę docelowa projektu stanowi nie mniej niż 847 firm z sektora MŚP( z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej)z subregionu leszczyńskiego Wielkopolski oraz nie mniej niż 2541 ich pracowników.

  • Sektor-100% MMŚP zgodnie z załącznikiem I do rozporządzenia Komisji UE nr 651/2014 z 17.06.2014
  • Miejsce prowadzenia działalności -100% subregion leszczyński – zgodnie z NUTS 3
  • co najmniej 1246 kobiet,
  • co najmniej 620 osób 50+,
  • co najmniej 813 osób o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie),
  • co najmniej 120 osób niepełnosprawnych

AKTUALNOŚCI

Wznowienie naboru wniosków

6 maja, 2020|

Informujemy o wznowieniu naboru wniosków z dniem 11.05.2020 r. Termin realizacji naboru do dnia 10.06.2020 r. Ogłoszenie wyników rekrutacji do dnia 15.06.2020 r. Prosimy o [...]

Wyniki III tury rekrutacji

6 kwietnia, 2020|

Poniżej prezentujemy wyniki III tury rekrutacji: Lista rankingowa III tura Z firmami, które zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie skontaktują się w najbliższym czasie przydzieleni [...]

ZOBACZ WIĘCEJ AKTUANOŚCI

ORGANIZATOR:

OPERATOR :
Zakład Doskonalenia Zawodowego, ul. Żmigrodzka 41/49, 60-171 Poznań
NIP 777-00-01-720
REGON 000512421
KRS 0000101221
Tel. 61 868 54 17 wew. 146, 507-077-758

Email: sekretariat@zdz.poznan.pl

DORADZTWO DLA PRZEDSIĘBIORCÓW: Agnieszka Marlińska

Tel: +48 501 041 769

Email:biuro@coachspace.com

 

REKRUTACJA

KRYTERIA UDZIAŁU W PROJEKCIE

KRYTERIA UDZIAŁU W PROJEKCIE – OBLIGATORYJNE:

Dla firm

  • firma z sektora MMŚP posiadająca siedzibę na terenie subregionu leszczyńskiego Wielkopolski

Dla pracowników

  • pracownik zatrudniony w firmach z sektora MMŚP posiadającej siedzibę na terenie subregionu leszczyńskiego Wielkopolski

KRYTERIA UDZIAŁU W PROJEKCIE – PUNKTOWANE

Dla firm

Dla pracowników

  • płeć: kobiety-2 pkt., mężczyźni – 1 pkt.
  • wiek: powyżej 50lat-5 pkt., poniżej: 1 pkt.
  • wykształcenie: do ISCED3 włącznie -5 pkt., powyżej: 1 pkt.
  • osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności: 2 pkt., pozostali: 1 pkt.
  • udziały pracownika w usłudze rozwojowej zakończonej zdobyciem kwalifikacji zgodnie z art.2 pkt. 8 ustawy z 22.12.2015 o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji lub walidacji- art.2 pkt.22 tej ustawy – 2pkt,inne usługi – 1pkt

POZOSTAŁE KRYTERIA – decydujące w przypadku uzyskania tej samej liczby punktów:

  • kolejność zgłoszeń

ETAPY, TERMINY, DOKUMENTY, WYNIKI REKRUTACJI

1. Przesłanie formularza rekrutacyjnego (online–dostępny na stronie www projektu)
2. Analiza dokumentów przez pracowników Operatora – w razie potrzeby wezwanie do uzupełnienia dok–do 3 dni.
3. Opublikowanie listy rankingowej firm zakwalifikowanych do projektu.
4. Złożenie u Operatora umowy oraz dokumentów w tym oświadczenia potwierdzającego prawdziwość danych zawartych w przesłanych dokumentach.

Szczegółowa ścieżka wsparcia zawarta jest w Regulaminie udziału w projekcie – w zakładce dokumenty.

Reaktywacja do projektu będzie prowadzona w trybie ciągłym.

Listy rankingowe publikowane będą do 15-ego każdego m miesiąca realizacji projektu z formularzy złożonych do 10-tego każdego m-c. Niezakwalifikowanie do udziału w projekcie w danym miesiącu z powodu wyczerpanie środków na dany miesiąc umożliwia aplikowanie o środki w kolejnych miesiącach.

Proces rekrutacji będzie prowadzony przez 33 miesiące realizacji projektu od 10 stycznia 2020 roku do 30 września 2022 r.

Wyniki I tury rekrutacji:  Lista rankingowa I tura

Wyniki II tury rekrutacji: Lista rankingowa II tura

Aktualizacja II tury rekrutacji: Aktualizacja Listy rankingowej II tura

Wyniki III tury rekrutacji: Lista rankingowa III tura