UWAGA !!!! WYDŁUŻENIE TERMINU REALIZACJI PROJEKTU DO DNIA 30.09.2023 r.
Z dniem 02.11.2022 r. zaktualizowane zostają:Regulamin Rekrutacji uczestników oraz REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE (szczegóły w zakładce aktualności)
REKRUTACJA
Nabór przeprowadzony w sposób ciągły
Termin realizacji usług rozwojowych – co najmniej 21 dni od dnia złożenia formularza zgłoszeniowego do projektu
Zgodnie ze stanowiskiem IZ WRPO 2014+ od dnia 12.10.2022 r. nie będą co do zasady akceptowane usługi rozwojowe, których cena za (osobogodzinę) w ramach podkategorii medycyna estetyczna i kosmetologia przekracza kwotę 219,62 PLN.
Ponadto każdorazowo gdy cena usługi rozwojowej przekroczy medianę ceny (w przeliczeniu na osobogodzinę) właściwą dla danej kategorii/podkategorii w woj. wielkopolskim, Przedsiębiorca będzie zobligowany na żądanie Operatora do przesłania wyjaśnień, wraz z 3 ofertami komercyjnymi potwierdzającymi że cena szkolenia w BUR jest ceną rynkową i niezawyżoną. Przedstawione wyjaśnienia mogą zostać przesłane do Instytucji Zarządzającej WRPO 2014+, która po zbadania sprawy podejmie ostateczna decyzję co do możliwości kwalifikowania zaproponowanej przez Przedsiębiorcę usługi rozwojowej. Procedura uzyskiwania pozwolenia na realizację usługi rozwojowej, której koszt przekracza ww. pułap może spowodować przesunięcie w czasie podpisanie umowy wsparcia oraz nadanie przez Operatora ID wsparcia
Narzędzie_do weryfikowania cen usług
Najważniejsze ograniczenia dotyczące udziału w projekcie (Paragraf 8 REGULAMINU REKRUTACJI UCZESTNIKÓW):
1. Przedsiębiorstwo przystępujące do udziału w projekcie musi prowadzić działalność gospodarczą co najmniej 3 miesięcy przed podpisaniem umowy wsparcia w projekcie.
2. Pracownik w trakcie trwania usługi rozwojowej, w której uczestniczy musi być zatrudniony i świadczyć pracę u Przedsiębiorcy (MŚP) wysyłającego go na Usługę rozwojową przez okres nie krótszy niż 3 miesiące przed dniem przystąpienia Przedsiębiorstwa (MŚP) do projektu tj. podpisania Umowy wsparcia, w wymiarze odpowiadającym ½ etatu tj. minimum 80 godzin miesięcznie.
3. Pracownik w trakcie trwania usługi rozwojowej, w której uczestniczy musi być zatrudniony i świadczyć pracę u Przedsiębiorcy (MŚP) wysyłającego go na Usługę rozwojową przez okres nie krótszy niż 3 miesiące po zakończeniu ostatniej usługi rozwojowej. W przypadku gdy umowa z pracownikiem jest zawarta na czas określony, który nie wypełnia ww. warunku, Operator rezerwuje sobie prawo do wezwania do dodatkowych wyjaśnień ze strony Przedsiębiorcy.
4. W skład pracowników przedsiębiorstwa nie wchodzą: praktykanci lub studenci odbywający szkolenia zawodowe na podstawie umowy o praktyce lub szkoleniu zawodowym; osoby przebywające na urlopie wychowawczym; osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej lub umowy o dzieło