UWAGA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Z dniem 15.11.2021 r. wszelką korespondencję do poznańskiego biura projektu proszę kierować na adres: Zakład Doskonalenia Zawodowego, ul. Metalowa 4, 60-118 Poznań
REKRUTACJA
Nabór począwszy od dnia 11.11.2021 zostanie przeprowadzony w sposób ciągły, bez podziału na tury naboru
Planowana alokacja: 7 189 662,06 PLN
Szczegółowe i nowe warunki rekrutacji i udziału w projekcie zostały opisane w Regulamin udziału w projekcie z dnia 11.11.2021 oraz Regulamin rekrutacji uczestników z dnia 11.11.2021
Termin realizacji usług rozwojowych – co najmniej 21 dni od dnia złożenia formularza zgłoszeniowego do projektu
Proszę o zapoznanie się z Narzędziem_do weryfikowania cen usług przesłanym przez Instytucję Zarządzającą WRPO 2014+ służącym do określania stawek rynkowych (w przeliczeniu na osobogodzinę) za usługi rozwojowej realizowane poprzez BAZĘ USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR). Każdorazowo gdy cena usługi rozwojowej przekroczy medianę ceny właściwą dla danej kategorii/podkategorii w woj. wielkopolskim, Przedsiębiorca będzie zobligowany na żądanie Operatora do przesłania wyjaśnień, wraz z 3 ofertami komercyjnymi potwierdzającymi że cena szkolenia w BUR jest ceną rynkową i niezawyżoną. Przedstawione wyjaśnienia mogą zostać przesłane do Instytucji Zarządzającej WRPO 2014+, która po zbadania sprawy podejmie ostateczna decyzję co do możliwości kwalifikowania zaproponowanej przez Przedsiębiorcę usługi rozwojowej. Procedura uzyskiwania pozwolenia na realizację usługi rozwojowej, której koszt przekracza ww. pułap może spowodować przesunięcie w czasie podpisanie umowy wsparcia oraz nadanie przez Operatora ID wsparcia
Narzędzie_do weryfikowania cen usług znajduje się w zakładce dokumenty w sekcji rekrutacja.
Najważniejsze ograniczenia dotyczące udziału w projekcie (Paragraf 8 REGULAMINU REKRUTACJI UCZESTNIKÓW):
1. Przedsiębiorstwo przystępujące do udziału w projekcie musi prowadzić działalność gospodarczą co najmniej 6 miesięcy przed podpisaniem umowy wsparcia w projekcie.
2. Pracownik w trakcie trwania usługi rozwojowej, w której uczestniczy musi być zatrudniony i świadczyć pracę u Przedsiębiorcy (MŚP) wysyłającego go na Usługę rozwojową przez okres nie krótszy niż 3 miesiące przed dniem przystąpienia Przedsiębiorstwa (MŚP) do projektu tj. podpisania Umowy wsparcia, w wymiarze odpowiadającym ½ etatu tj. minimum 80 godzin miesięcznie.
3. Pracownik w trakcie trwania usługi rozwojowej, w której uczestniczy musi być zatrudniony i świadczyć pracę u Przedsiębiorcy (MŚP) wysyłającego go na Usługę rozwojową przez okres nie krótszy niż 3 miesiące po zakończeniu ostatniej usługi rozwojowej. W przypadku gdy umowa z pracownikiem jest zawarta na czas określony, który nie wypełnia ww. warunku, Operator rezerwuje sobie prawo do wezwania do dodatkowych wyjaśnień ze strony Przedsiębiorcy.
4. W skład pracowników przedsiębiorstwa nie wchodzą: praktykanci lub studenci odbywający szkolenia zawodowe na podstawie umowy o praktyce lub szkoleniu zawodowym; osoby przebywające na urlopie wychowawczym; osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej lub umowy o dzieło